TOP 7 ngành đang KHÁT nguồn nhân lực trong thập kỷ mới

Trong tương lai không xa sẽ có nhiều vị trí việc làm cần tăng thêm 21 - 35% nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội.

Phía Ban tư vấn tuyển sinh Cao đẳng Y Dược Sài Gòn đã tổng hợp thông tin và chia sẻ đến với các em về TOP 7 ngành đang trong tình trạng “Khát” nhân lực trong thập kỷ mới gồm có:

>>> Tìm hiểu thêm một số các thông tin hữu ích:

*TOP 7 ngành đang KHÁT nguồn nhân lực trong thập kỷ mới*

1. Phát triển ứng dụng

Mức độ gia tăng nhu cầu dùng những thiết bị di động hiện nay đã thúc đẩy trên thị trường việc làm về phát triển ứng dụng. Thống kê vào năm 2018, số lượng người làm việc trong ngành phát triển ứng dụng rơi vào khoảng 400.000 người. Theo như ước tính đến năm 2027, toàn ngành Phát triển ứng dụng sẽ cần thêm khoảng 30% nhân lực so với năm 2018. Theo như thống kê, thì trung bình nhà phát triển phần mềm ứng dụng có thể kiếm được khoảng 106.000 USD/năm.

2. Chuyên ngành Y tá Điều dưỡng

Nhu cầu về chăm sóc sức khỏe hiện nay ngày một tăng cao như hiện nay sẽ mở ra rất nhiều những cơ hội việc làm cho Y tá Điều dưỡng. Như thống kê đến năm 2017, nước Mỹ có khoảng tầm 172.000 người làm việc trong lĩnh vực này. Theo đó, con số này cần phải tăng thêm khoảng 35% trong thời gian 10 năm tới nhằm đáp ứng đủ nhu cầu của xã hội. Ước tính mức lương trung bình mỗi năm cho vị trí này sẽ là 103.000 USD.

3. Quản lý dịch vụ Y tế

Nhiệm vụ của những nhà quản lý dịch vụ Y tế đó là giám sức chức năng, hoạt động của cơ sở Y tế hoặc một bộ phận cụ thể. Người làm trong công việc này cần phải quản lý, lưu trữ và bảo mật những thông tin Y tế có liên quan đến hồ sơ bệnh nhân và cơ sở vật chất. Tổng nhân lực quản lý dịch vụ Y tế hiện tại khoảng tầm 371.000 người. Riêng nước Mỹ, trong 10 năm tới, toàn ngành cần tăng thêm khoảng 21 % nguồn nhân lực nhằm đáp ứng đủ nhu cầu. Về mức lương trung bình hàng năm của những nhà quản lý dịch vụ Y tế là 96.000 USD.

4. Quản trị tài chính

Những nhà quản trị tài chính được trả với mức lương khoảng 122.000USSD/ năm nhằm xây dựng những kế hoạch tài chính dài hạn, nhằm kiểm soát rủi ro, tối đa hóa lợi tức đầu tư của các tổ chức. Hiện nay, có nhiều tổ chức tuyển các nhà quản trị tài chính sở hữu bằng MBA, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc ở trong lĩnh vực này. Theo như ước tính đến năm 2027, thị trường làm việc sẽ cần khoảng tầm 725.000 nhân lực nhằm đáp ứng đủ nhu cầu.

5. Phân tích và nghiên cứu thị trường

Theo Kiplinger, phía nhà phân tích, nghiên cứu thị trường sẽ chính là người “hưởng lợi” từ sự bùng nổ dữ liệu của Cách mạng công nghệ 4.0. Họ sẽ là người được giao nhiệm vụ thu thập dữ liệu, phân tích và nghiên cứu thị trường nhằm giúp đỡ cho công ty điều hướng bối cảnh kinh doanh.

Qua quá trình phân tích, họ sẽ đưa ra các chiến lược tiếp thị và kinh doanh hiệu quả hơn. Dự kiến, mức tăng trưởng của ngành Phân tích và nghiên cứu thị trường trong 10 năm tới sẽ đạt đến 24%, mức lương trung bình năm là 62.000 USD.

6. Ngành Quản lý hệ thống máy tính

Ở trong bối cảnh tự động hóa mọi thứ như hiện tại, vai trò của những nhà quản lý hệ thống máy tính rất quan trọng. Họ chính là người lên kế hoạch, điều phối và chỉ đạo những hoạt động công nghệ thông tin của những tổ chức, nhằm đảm bảo hoạt động, nhu cầu hoạt động của những tổ chức được thực hiện hiệu quả.

Nhằm đạt mức lương 138.000USD/ năm, các bạn cần phải có bằng cử nhân về công nghệ thông tin, ít nhất là 1 năm kinh nghiệm làm việc ở trong lĩnh vực này. Theo như dự kiến mức tăng trưởng cho vị trí này sẽ tăng thêm khoảng 14% vào năm 2027.

7. Phân tích bảo mật thông tin

Công nghệ số phát triển đã kéo theo nhiều công ty đang đối mặt với các rủi ro liên quan. Do đó, nhiều ngân hàng cũng như tổ chức tài chính, hoặc những bệnh viện, trường học cũng tăng cường tuyển dụng nhà phân tích bảo mật thông tin. Hiện tại có khoảng trên 119.000 người ở Mỹ đang làm việc ở trong lĩnh vực này. Trong thời gian 10 năm tiếp theo, con số này sẽ tăng khoảng tầm 27% nhằm đáp ứng đủ nhu cầu của những tổ chức. Theo như ước tính các nhà phân tích bảo mật thông tin sẽ được chi trả 96.000 USD/năm.